إدارة التغيير التنظيمي

الهدف العام للبرنامج :

تنمية مهارات المتدربين على ادارة التغيير في المنظمات بكفاءة وفاعلية

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميته :

القدرة على ادارة التغيير في المنظمات بكفاءة وفاعلية. 

الاهداف :

• التغيير: مفاهيم اساسية احداث
• التغيير
• قيادة التغيير
• مقاومة التغيير 

المخرجات: 

من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادراً على أن:

• يعرف المفاهيم االساسية للتغيير التنظيمي بدقة واتقان.
• يحدد العوامل المؤدية لأحداث التغيير وردود فعل المنظمات حيالها بدقة واتقان.
• يحدد المجاالت الرئيسية التي يستهدفها التغيير وانواعه بدقة واتقان.
• يطبق قوانين التغيير لضمان نجاح عملية ادارة التغيير بدقة واتقان.
• يطبق مهارات قيادة التغيير بدقة واتقان.
• يطبق مراحل ادارة التغيير حسب نموذج جون كوتر بدقة واتقان.
• يتعامل مع مقاومة التغيير بدقة واتقان.