تخطيط الموارد البشرية

الهدف العام للبرنامج :

تنمية مهارات المتدرب في إعداد خطة الموارد البشرية في الجهاز بكفاءة وفعالية.

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميته :

القدرة على تخطيط الموارد البشرية بكفاءة وفعالية.

الاهداف :

• ماهية وأهمية تخطيط الموارد البشرية.
• التوجهات الاستراتيجية لتخطيط الموارد البشرية.
• عالقة تخطيط الموارد البشرية بالعمليات الادارية الأخرى.
• مراحل تخطيط الموارد البشرية.
• أساليب تقدير الاحتياج من الموارد البشرية.
• معوقات تخطيط الموارد البشرية وسبل التطوير.
• إعداد خطة للموارد البشرية.

المخرجات : 

من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادراً على أن:

• يحدد مفاهيم وأسس تخطيط الموارد البشرية بسهولة ويسر.
• يربط تخطيط الموارد البشرية بالخطة الاستراتيجية للمنظمة بسهولة ويسر.
• يوضح العالقة بين تخطيط الموارد البشرية والعمليات الإدارية الأخرى.
• يستخدم مراحل تخطيط الموارد البشرية في إعداد خطة الجهاز بكفاءة وفعالية.
• يختار الاسلوب الأنسب لتقدير الاحتياج من العمالة المطلوبة بدقة واتقان.
• يعد خطة الموارد البشرية في الجهاز بكفاءة وفعالية.
• يكتشف معوقات تخطيط الموارد البشرية في الجهاز وكيفية التعامل معها.